Les facult茅s s茅lectionnent leurs candidats selon la m锚me proc茅dure que celle utilis茅e pour le recrutement externe.聽Les comit茅s de s茅lection des enseignants sont 茅galement encourag茅s 脿 prendre en compte les engagements de la FCI et du FLJE ainsi que des objectifs de recherche strat茅giques similaires dans la planification de l'utilisation des chaires vacantes.

Les candidatures re莽ues par le Bureau Bureau du Provost et du Vice-Pr茅sident Ex茅cutif (Acad茅mique) de la part des doyens des facult茅s sont examin茅es par le Comit茅 Permanent d'Examen Interne (CPRI).聽Les dossiers de candidature soumis au CPRI聽doivent respecter les exigences 茅nonc茅es dans les appels ouverts publi茅s sur la page web des opportunit茅s du CRC.聽Les questions des facult茅s relatives 脿 la soumission des dossiers peuvent 锚tre envoy茅es 脿 crc.provost [at] mcgill.ca.聽La CPRI proc猫de ensuite 脿 l'examen des candidatures et formule des recommandations au Provost et au Vice-Pr茅sident Ex茅cutif (Acad茅mique) quant aux candidatures 脿 transmettre 脿 Ottawa.

Les nouveaux dossiers de candidature doivent 锚tre pr茅par茅s sur des formulaires CRC. Le dossier complet d'un candidat doit comprendre les documents suivants:

-Recommandation conjointe du directeur de d茅partement et du doyen (pour les candidats internes uniquement)
-D茅tails du CV et documents relatifs au CV
-CRC Documents d'appui aux nominations (abr茅g茅s)
-Rapport du Comit茅 de S茅lection pour le Recrutement*

* Le Rapport du Comit茅 de S茅lection est soumis 脿 l'audit du SPIIE.